職位描述
招聘技術團隊HRBP電子/半導體/集成電路
崗位職責：
1.人力資源規劃：根據業務發展需求，參與制定并實施年度人力資源規劃，支持業務目標達成。定期輸出業務團隊人力數據分析報告。
2.人才梯隊建設：協同業務部門制定招聘計劃；識別高潛人才，協助業務部門搭建人才梯隊，推動關鍵崗位的儲備與培養，降低人才斷層風險。
3.績效體系落地：協同業務部門優化績效考核方案，跟進執行情況，提供反饋與改進建議。推動績效結果在晉升、調薪、培訓等環節的應用。
4.員工全生命周期管理：協助SSC處理員工入離調轉等流程。處理員工投訴與勞動爭議。
5.組織文化建設：推動公司文化與價值觀在業務部門的落地，組織團隊建設活動，提升員工凝聚力。
6.其他領導交辦的工作任務。
任職資格
1. 人力資源管理、心理學、理工科（尤其是半導體、材料科學、電子工程等相關專業優先）等相關專業，碩士學歷；
2. 2年以上半導體行業招聘管理工作經驗，熟悉半導體產業鏈上下游，對半導體芯片制造后道相關檢測、工藝等領域優先；
3. 了解人才招聘流程與技巧，具備良好的市場分析、人才評估及數據分析能力；
4. 具備優秀的溝通協調能力和人際交往能力，能夠有效理解業務需求并轉化為人力資源解決方案；
5. 具有較強學習能力及自驅力。
工作地點
寶安區深圳先進電子材料國際創新研究院
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職位發布者
蘇海波/人事經理
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深圳先進電子材料國際創新研究院深圳先進電子材料國際創新研究院（簡稱“電子材料院”）是在深圳市科技創新委員會的指導支持下，由中國科學院深圳先進技術研究院發起，并和寶安區人民政府合作共建的市級二類事業法人單位，實行理事會領導下的院長負責制。電子材料院屬于深圳市十大新型研發機構之一，市區兩級財政每年提供固定科研經費支持。電子材料院以先進電子封裝材料技術開發為重點，旨在提高我國集成電路材料工業水平。現已建成由業內知名專家、研究員、高級工程師、博士后等200余人的研發團隊。具備電子材料研發、檢測加工驗證、中試等試驗用地近4.5萬平方米，承擔國家地方各級研發平臺建設包括“先進電子封裝材料國家地方聯合工程實驗室”、“廣東省高密地電子封裝關鍵材料重點實驗室”，發表電子材料相關高質量科技論文500余篇，申請國內外專利400余件，孵化高端電子材料企業4家，建立企業聯合實驗室9個。同時，電子材料院以理事長單位發起成立“粵港澳大灣區先進電子材料技術創新聯盟”，聯盟成員包括電子信息終端用戶企業、電子材料企業、大學研究院所等30余家單位。為進一步推動我國先進電子封裝材料技術的自主創新發展，現誠邀海內外優秀人才加盟，從事電子封裝材料相關研發/產業化工作。
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