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職責描述： 1.根據總裁的授權，支持集團的基本團隊建設和人事、行政、信息、后勤、黨委、工會管理工作； 2.組織分管部門完成各項管理制度和操作流程體系的建立、實施和完善； 3.根據集團目標要求，制定分管部門年度工作計劃并監督實施； 4.負責搭建好良好企業文化； 5.負責集團對外宣傳和危機公關，為企業營造良好外部環境； 6.負責集團重大會議、慶典等主持工作； 7.負責管理和優化集團良好工作秩序、工作環境。 任職要求： 1.第一學歷：統招本科及以上，管理類或相關類專業； 2.10年以上大中型企業總部人力資源中層以上經驗；其中5年以上大型多元化集團總部人力行政副總、人力行政總監工作經驗； 3.對人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、企業文化建設具有專業的理論知識和成功的實踐經驗； 4.熟悉國家及成都市地方勞動人事政策及法律法規； 5.優秀的執行能力和變革力，主動性強，優秀的管理、組織能力，具有嚴謹的工作態度、強烈的責任心、具備良好的團隊合作精神。 待遇：年薪40-80萬，雙休、其他福利