1、負責對公司有關工作進行綜合協調;
2、統籌公司人力資源管理,制定人力資源規章制度,參與制定公司人力資源發展戰略。
3、為公司吸引、選拔、保留優秀人才,為公司發展提供優質人才保障協助組織實施績效考核,制定激勵政策,充分調動員工工作積極性。
4、代表公司與政府各職能部門溝通協調,樹立公司對外良好形象。
5、組織簽訂勞動合同,處理勞動爭議,解決勞動糾紛
6、與其他部門合作,不定期舉辦各類培訓及主題活動,提升員工對企業的認同感;
7、負責公司保潔衛生等工作的管理;
8、保管公司印章,存檔公司重要合同、文件。
9、負責固定資產、辦公用品及勞保用品等的采購、發放、倉管等管理工作。
10、對公司車輛進行管理。
11、上傳下達,與各部門溝通協調,提供后勤保障服務
【職位要求】
1、需要有一定的耐心與工作熱情,并且有很強的學習能力和獨立處理問題的能力;
2、大專學歷及以上;
3、熟悉人事行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件,擅長數據管理;
4、工作仔細認真、責任心強、有親和力及較強的書面和口頭表達能力;
5、有一定的抗壓性;
6、性格外向、有活動策劃經驗;
公司年輕化,是一個積極向上的團隊!
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、節日福利、交通補助、通訊補助、帶薪年假、周末雙休