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一、崗位職責 （一）戰略規劃與執行：參與制定集團整體運營戰略規劃，確保各子公司/部門運營計劃與集團戰略保持一致；監督并推動運營計劃的執行，定期評估效果并調整策略； （二）運營體系建設：建立和完善集團運營管理體系，包括流程優化、制度建設、績效考核等，提升集團運營管理的標準化與規范化水平； （三）資源協調與配置：根據集團運營需求，合理調配內外部資源，確保資源的高效利用；協調解決各子公司/部門間的資源沖突與問題，促進資源共享與協同； （四）風險管理：識別并評估集團運營過程中可能遇到的風險，制定并實施風險應對策略；建立風險預警機制，確保集團運營的穩健與安全； （五）數據分析與決策支持：收集并分析集團運營數據，為管理層提供決策支持；定期編制運營報告，反映集團運營狀況及存在的問題，提出改進建議； （六）團隊建設與培訓：負責運營管理團隊的組建與管理工作，提升團隊的專業素養與執行能力；組織開展運營管理相關培訓，提升集團整體運營管理水平。 二、任職要求 （一）教育背景：本科及以上學歷，管理學、經濟學、法律等相關專業優先。 （二）工作經驗：具備5年以上集團公司運營管理或相關領域工作經驗，有成功運營案例者優先。 （三）專業技能：熟悉集團公司運營管理流程與規范，具備扎實的運營管理理論基礎與實踐經驗；具備出色的數據分析與決策支持能力。 （四）綜合素質：具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神與領導力；具備高度的責任心與敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。