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工作職責 1、團隊管理:能識別員工業務能力;具備新員工帶教能力;善于與員工交流，安撫員工，提升團隊穩定性。 2、業務扎實:工程基礎業務扎實;快速處理疑難工單，查缺補位;具備專項委托方案編制及報價能力。 3、指標管控:懂項目預算，有成本節約意識:把控項目物耗、能耗及人效指標，具備滿意度、工單完結率、電梯故障率管控能力。 4、風險管控:具備洞察項目風險能力。風險升級預警，并制定風險管控方案。項目突發緊急事務快速處理能力。 崗位描述: 1.38歲以下，統招大專以上學歷，有3年以上物業工程管理工作經驗; 2.處理問題思考全面、溝通界面好，溝通協調能力強，能直面矛盾并發揮專業能力解決矛盾: 3.目標感強，抗壓能力強，有良好的計劃執行力用以保障業績指標達成: 4.心態開放，有經營意識，擁抱經營業務: 5.對團隊管理有一定的認知，有自我發展和成就他人的意愿。