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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值。” 我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1、深刻理解零售行業及品控前線組織定位，能夠為前線團隊能力建設提供建議和支持，持續完善組織基礎建設并推動落地； 2、關注前線組織動態，通過業務了解及組織診斷，識別并優化組織問題，為業務提供解決方案； 3、通過人才盤點、招聘、培養、發展，績效激勵等多種方式提供專業判斷，促進人才體系建設； 4、人力資源相關政策在業務側的有效落地，保證制度、流程等信息的及時傳遞、反饋和改進； 5、組織氛圍建設，定期組織員工關懷活動，傳遞公司核心價值觀，提升員工凝聚力和團隊戰斗力。 崗位基本需求 1、本科及以上學歷，專業不限，具備5年及以上人力資源工作經驗； 2、有優秀的專業基本功及業務敏感度，可以對業務場景深入思考； 3、積極主動，良好的溝通能力，具備結構化系統性思維，有同理心和良好的服務意識； 4、高自驅力和責任心強，有較強的抗壓能力，能接受頻繁出差優先。 崗位亮點 業務前景好，團隊人才密度高，團隊氛圍佳，歡迎有成長和學習意愿強的優秀人才加入我們！