崗位職責:
1.受車間主任領導,負責工段生產計劃、生產統計、生產協調和組織工作;
2.全面負責本工段日常管理工作;
3.經常深入崗位檢查各種制度和規程執行情況,發現問題及時解決;
4.負責做好生產制度管理工作。強化生產管理、嚴肅勞動紀律;
5.根據上級下達生產計劃和工作安排,落實本工段的生產任務。密切配合車間,安排生產量;
6.負責月底盤點、統計報表的審核及生產小結;
7.組織各班組人員學習遵守三項紀律(工藝、勞動、安全等紀律),特別是三級安全生產教育;
8.組織建立健全工段管理方面有關檔案、基礎資料;
9.抓好生產現場衛生、文明生產和設備衛生工作,加強設備及計量器具的維護保養;
10.負責車間日常安全環保的執行和設備正常使用和維護;
11.負責車間安全、環保方面事故的處理,做好現場調查。原因分析、責任追究、擬定改進措施防止車間事故在發生;
12.負責車間消防方面的管理工作,對車間使用的劇毒品、危險品、易制毒品進行監督管理;
13.負責配合工程設備部做好公司的設備管理工作;
14.負責車間設備編號、管路標識、稱量器具等的管理
任職要求:
1、大專及以上學歷,醫藥化工等相關專業
2、熟悉藥品生產管理及車間管理,有較強的專業能力,較強的分析問題、解決問題、處理問題的能力;
3、熟練掌握崗位生產操作流程、設備操作以及掌握培訓指導技能;
4、了解GMP相關法律法規,了解國家安全環保方面的法律法規。
一、福利待遇:
(1)薪 資:提供有競爭力的薪資,每月按時足額發放工資、季度考核獎金、降溫費等;
每月為轉正員工發放超市購物卡;
每年4—5月份進行薪資調整,主要以工作能力及工作表現為考評依據;
(2)六險一金:養老、醫療、大病保險、失業、工傷、生育、住房公積金;
(3)帶薪假期:年休假、婚假、喪假、產假等;
(4)文體活動:每年舉辦運動會、公司年會、全員旅游等活動,并不定期舉辦各種部門活動,倡導健康豐富的業余生活,促進員工身心健康;
(5)人性化福利:為員工提供生日餐,員工添丁祝福等、每年組織員工健康體檢。
(6)食宿標準:公司配有員工食堂,享受營養伙食補貼,中夜班費;公司為所有員工提供住宿,配有單獨衛生間、熱水器、空調、免費網絡、電視等
(7)完善的激勵制度,為員工提供晉升機會,每年評選優秀員工、總裁特別獎、伯樂獎、工匠獎。
二、聯系方式:************ ;***********;***********(微信同步)
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、補充醫療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節日福利