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1、 協助人力資源部經理主持人力資源部日常管理工作； 2、 協助人力資源部經理制訂各種人力資源管理制度； 3、 分析公司人力資源狀況，具體制訂并組織實施人力資源規劃； 4、 研究人力資源工作進展情況，提出改進意見； 5、 負責公司人才招聘與儲備工作；建立與完善人力資源信息庫； 6、 解決公司員工關于人力資源管理方面的質疑； 7、 協助解決人力資源部與其他職能部門的協調工作； 8、 公司制度規定的其它職責； 9、 周末雙休。