崗位職責:
1、關注行業發展趨勢,對業內品牌的策略、玩法的應用保持敏感,能夠獨立進行策略創新探索并推進經營策略迭代,保持行業競爭力;
2、基于公司當前業務發展現狀和公司戰略需求,通過數據分析及全方位深入了解,深挖外賣當前痛點及機會點,提供有效性策略解決方案并推動落地驗證;
3、梳理公司現有活動運營,區域運營,營銷,廣告投放等環節策略,尋找可優化項,提出建設性優化方案,進行降本增效;
3、對接一線運營團隊及重點項目組策略需求收集問題,識別痛點,對問題歸因,針對不同原因定制化輸出解決方案并推動問題閉環落地解決;
4、協助一線運營團隊,結合當地外賣業務發展特色,制定分層精細化運營運營策略,并追蹤實施落地;
5、總結各種打法及運營策略,分析背后成功的真因,并形成SOP和賦能團隊學習成長。
任職要求:
1、有3年以上平臺或餐飲行業連鎖加盟外賣運營管理相關經驗;
2、對市場需求有敏銳的感知力,并能夠將市場需求轉化為產品需求;
3、具備項目管理和跨部門合作能力,能夠把握核心痛點推進協作方達成一致意見;
4、具有優秀的自驅力和執行力,結果導向,能獨立策劃項目并快速推進項目落地。