職位描述
管理經驗員工關系薪酬福利培訓組織發展招聘獵頭經驗檢測/認證
職位描述：
1、根據公司的發展戰略全面負責公司人事管理工作，提高公司的綜合管理水平；
2、落實人力資源戰略、發展規劃方面要求，實現公司人力資源的配置；
3、 組織擬訂公司的年度人力資源管理預算，計劃和審核人力資源、控制人力資源管理成本；
4、 對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、考核與指導，提高下屬人員的工作效能；
5、協助總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
6、 維護、發展和傳播企業文化，做好公司內外聯絡、溝通協調等工作。
任職要求：
1、管理類相關專業，本科及以上學歷；
2、10年以上人事行政從業經驗，3年以上大型公司人事行政總監工作經驗；
3、 具備先進的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規及政策；
4、 具備較強的戰略、策略化思維，極強的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團隊。
能接受跟著總經理經常出差。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、年終分紅
職位亮點：發展潛力
工作地點
新鄭市鄭州臺灣科技園
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職位發布者
梅雪冉/人事經理
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