職位描述
團隊管理人力資源服務企業服務通信/網絡設備
崗位內容：
1. 負責建立和完善公司績效考核體系，包括目標設定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結果進行跟蹤和匯報。
4. 針對業務部門的具體情況，協助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
5. 定期開展績效培訓和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業優先。
2. 3年以上績效管理經驗，熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數據分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協調能力和組織能力。
工作地點
四川省成都市錦江區東大街芷泉段6號3801
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職位發布者
劉女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
成都瑞達通電子產品有限公司集團定位：大信集團作為具備卓越國際化運營能力的品牌代商公司，是OPPO在國內外多個地區/國家的品牌總代理。公司多年來在海內外市場建立了完善的渠道網絡，團隊規模多達16000人，市場份額在行業內一直處于領先地位并在多個領域取得了優異成績，載譽無數。事業版圖：意大利、埃及、尼日利亞、突尼斯、阿爾及利亞、秘魯、摩洛哥、四川、重慶、貴州OPPO品牌總代理。我們的愿景：通過提供可信賴的品牌銷售服務，成為健康長久的企業。核心價值觀：本分、結果導向、奮斗、追求卓越、客戶導向。
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