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更新于 6月17日

薪酬績效主管/經理

1-1.2萬
  • 成都成華區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師適應能力、抗壓能力汽車4S店/經銷商
崗位職責
    1. 績效體系建設與優化:根據汽車集團的戰略目標、組織架構和業務特點,制定并完善符合集團發展需求的績效管理體系,包括績效指標體系、考核標準、考核流程等,確保績效體系的科學性、合理性和可操作性。定期對績效體系進行評估和優化,根據實際情況及時調整和完善,以適應集團業務發展和管理變革的需要。
    2. 績效計劃制定與實施:協助各部門制定年度、季度和月度的績效計劃,明確各崗位的績效目標和關鍵績效指標(KPI)。指導和監督各部門績效計劃的執行情況,確保績效計劃的有效實施。定期組織召開績效溝通會議,及時解決績效計劃執行過程中出現的問題和困難。
    3. 績效評估與考核:組織開展集團員工的績效評估和考核工作,確保考核過程的公平、公正、公開。審核各部門的績效評估結果,對異常情況進行調查和處理。收集和整理績效評估數據,為員工的薪酬調整、晉升、獎勵、培訓等提供依據。
    4. 績效反饋與面談:組織各部門負責人與員工進行績效反饋面談,幫助員工了解自己的績效表現,分析存在的問題和不足,提出改進措施和建議。跟蹤員工的績效改進情況,確保員工能夠按照計劃提升績效。
    5. 績效數據分析與應用:對績效數據進行深入分析,挖掘數據背后的信息,發現組織和員工在績效方面存在的問題和潛在風險。通過數據分析,為集團的戰略決策、組織優化、人才培養等提供支持和建議。定期撰寫績效分析報告,向集團管理層匯報績效工作的進展情況和存在的問題。
    6. 績效培訓與溝通:組織開展績效管理制度和考核方法的培訓,提高員工對績效管理的認識和理解,確保員工能夠正確地參與績效評估和考核。加強與各部門的溝通與協作,及時了解各部門在績效管理方面的需求和意見,為各部門提供專業的績效管理咨詢和指導。
    7. 團隊管理與建設:負責績效團隊的日常管理和建設工作,制定團隊工作計劃和目標,合理分配工作任務。組織團隊成員進行業務學習和培訓,提升團隊成員的專業素質和業務能力。建立健全團隊激勵機制,充分調動團隊成員的工作積極性和主動性。
任職要求
    1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
    2. 工作經驗:具有 3 年以上人力資源管理工作經驗,其中2年以上績效模塊工作經驗,有汽車行業或大型企業績效管理工作經驗者優先。
    3. 專業技能:精通績效管理理論和方法,熟悉績效考核工具和流程,能夠獨立設計和實施績效管理體系。具備較強的數據分析能力,能夠熟練運用 Excel、SPSS 等數據分析工具進行績效數據的分析和處理。熟悉人力資源管理的其他模塊,如招聘、培訓、薪酬等,能夠為績效管理工作提供全面的支持。
    4. 管理能力:具有較強的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力,能夠有效地組織和管理績效團隊,推動績效管理工作的順利開展。具備良好的問題解決能力和決策能力,能夠在復雜的工作環境中迅速解決問題,做出正確的決策。
5. 職業素養:具有良好的職業道德和敬業精神,工作認真負責,有較強的責 任心和執行力。具備較強的學習能力和創新精神,能夠不斷學習和掌握新的績效 管理理念和方法,推動集團績效管理工作的創新和發展。
    6. 其他要求:具有良好的文字表達能力和語言溝通能力,能夠撰寫高質量的績效分析報告和管理制度。具備較強的組織協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。

工作地點

成都成華區上汽MG體驗中心(成華龍潭汽車店)

職位發布者

張女士/集團人資負責人

三日內活躍
立即溝通
公司Logo四川金順心達企業管理有限公司
一、集團簡介金順汽車集團始建于1995年,發源地為廣元,創業初期從事汽車維修,2004年起涉足汽車銷售,通過公司前期穩扎穩打的良性運營,2006年開始規劃金順汽車集團,從廣元出發,全國布局且多元化品牌發展。目前在廣元已成立三個汽車園區,同時輻射成都、重慶、德陽等地,已擁有22家4S店。旗下品牌包括奧迪、紅旗、沃爾沃、大眾、榮威、名爵、起亞、長城、傳祺、奇瑞、長安、廣汽埃安、幾何、奔騰、歐拉、領跑、哪吒等品牌,公司相繼被評選為四川名牌企業;廣元市汽車協會副會長單位;守合同重信用企業;誠信經銷商;骨干銷售企業;優質汽車服務商;社會知名度高的汽車商;留守兒童關愛行動“先進集體”;質量信得過單位;誠信經營單位等諸多殊榮。二、企業文化企業愿景:運用先進的管理理念,打造出卓越的團隊。繼續提升企業綜合實力和行業的地位,打造健康、持續、和諧的發展平臺。將企業建成“客戶依賴、員工滿意、社會尊敬”的領先企業。企業使命:為客戶提供優質的服務,為員工培育成才的平臺,為社會創造感恩的回報。經營理念:一支軍隊,一所學校,一個家庭企業精神:做事先做人,感恩惜福,責任,學習,團結進取,誠信高效核心服務理念:誠信、高效,做客戶需要;精心、用心,讓客戶放心;服務是 1除以 3,永無止境核心價值觀:同心、共贏核心競爭力:精心對車,誠心待人、用心服務五大服務:及時服務,主動服務,高效服務,內部服務,用心服務員工行為守則:以敬業贏得生存,以專業贏得信賴,以專心贏得發展,以創新贏得挑戰!三、選擇金順五大理由 1、集團規模:擁有22家規模4S店,網絡覆蓋川渝地區 2、環境宜人:雅致輕奢、舒適溫馨的辦公環境,讓你開心工作,快樂生活 3、集團管理:集團化管理模式,體系化流程規范,領先行業管理水準 4、挑戰高薪:打造出一支軍隊、一所學校、一個家庭,只為高薪而戰 5、晉升平臺:擁有專業的培訓師資力量,同時引進各界知名培訓機構,為你量身打造專業化晉升渠道四、公司福利 1、帶薪假期法定假、年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假等 2、節日福利春節、端午節、中秋節的福利及公司周年慶福利 3、員工關懷福利社保、生日、婚喪嫁娶育等福利 4、年終評優獎 5、年終獎五、員工關懷 1、員工生日聚會 2、季度/半年度團隊建設活動,如拓展活動、聚餐等 3、公司周年慶、園慶慶祝活動 4、夏季高溫慰問關懷活動根據金順汽車集團發展規劃,現成渝戰區已有名爵、長安、歐拉、埃安、起亞、領跑、哪吒共九家4S店,金順汽車集團,熱忱歡迎汽車行業精英加盟,共創美好明天。
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