職位描述
醫藥批發/零售
崗位職責：
1.制定并執行醫藥連鎖行業干部培養計劃，包括人才梯隊建設、繼任者計劃及關鍵崗位勝任力模型設計。
2.組織內部培訓與外部學習，提升干部管理能力、行業洞察力及團隊領導力。
3.建立干部評估體系，定期考核干部績效，優化人才結構，確保核心崗位人才儲備充足。
4.推動企業文化落地，強化干部價值觀與合規意識，支持業務目標達成。
用人要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、醫藥相關專業優先。
2.5年以上人力資源管理經驗，熟悉醫藥行業及連鎖企業管理模式。
3.精通干部培養體系設計，具備培訓開發、人才測評及組織發展能力。
4.具備較強的溝通協調能力、數據分析能力及項目管理經驗。
5.熟悉醫藥行業法規，能結合行業特點設計針對性培養方案。
工作地點
淄博周村區山東信宏仁醫藥健康產業集團11樓人才成長中心
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職位發布者
王爍/經理
三日內活躍立即溝通
山東信宏仁醫藥連鎖有限公司山東華信宏仁堂醫藥連鎖有限公司成立于2003年，公司擁有遍布淄博、濱州全市的眾多連鎖藥店，還下設有中醫特色門診、社區衛生服務中心等，是一家集藥品經營、健康咨詢、醫療診治、中西醫特色門診、社區衛生服務、藥學服務為一體的全方位服務于百姓健康的專業實體，截止目前公司擁有700余家，員工接近2500人。山東華信宏仁堂醫藥連鎖有限公司曾多次被評為省級文明單位、放心藥店、市雙百佳單位、文明誠信商戶，十佳無假貨商戶、誠信企業先進單位、誠信經營示范單位、“永不過期”藥店、市級重合同守信用企業、全國第一屆“敬老文明號”先進單位等榮譽稱號。同時，作為淄博市、張店區及開發區慢性病醫保定點單位、張店區新農合慢性病定點單位、淄博市醫藥零售行業的唯一一家青年文明號單位，也是淄博市總工會指定的“愛心藥店”網點最多的連鎖藥店。
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