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【崗位職責】 1.負責銷售的招聘、面試，完成通識培訓、通關考核，為銷售團隊儲備人才； 2.協助銷售主管對新銷售的專業、技能培訓，負責試用期跟進、入職轉正； 3.擔任銷售區域/部門大管家、數據分析，為銷售團隊賦能，并達成業務目標； 4.負責其它人力資源模塊工作，協助設定目標、跟進反饋與改進。 【任職資格】 1. 年齡:25-35歲，性別不限； 2. 大專以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先； 3. 具備3年以上人力資源全模塊經驗，有HRBP或業務支持經驗優先； 4. 陽光外向、情緒價值拉滿、具備專業表達及良好的溝通能力。 【薪資詳情】 1. 薪資范圍：6000-10000元/月; 2. 薪資構成：底薪4000元+績效1000元+招聘獎金+業績提成; 3. 試用薪資：4000元/月，轉正后逐月補齊 ; 4. 提成方式：銷售回款額提成； 5. 社保類型：五險 ，代買一金; 6. 工作休假： 上班時間8:30-17:30，午休2小時， 周六大小休，周日休息， 節假日按國家法定休息。