職位描述
人力經理
崗位職責：
績效考核方面：
1.根據公司戰略發展目標，業務特點，人員層級，制定行之有效的績效考核方案和薪酬方案；
2.結合公司實際情況，制定績效考核指標、考核標準、考核計劃等績效考核體系；
3.有序開展績效考核工作，整理和總結績效考核結果，編制相關報告，完成年度總部中層、各部門員工績效方案制定；
4.組織開展日常的績效評價及年終考核；
5.監控公司各部門績效考核方案的執行，確保績效考核的實施效果。
培訓方面：
1.負責公司人力資源的培訓與開發：制定、完善公司的培訓制度及相關細則；
2.調查各部門培訓需求，同時結合公司發展需要，擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規劃，并具體組織實施；
3.負責組織和建立內部培訓體系的開發和管理;
4.負責外部培訓的開發；
5.完成領導交辦的其它工作。
任職資格：
1.人力資源管理及相關專業本科以上學歷；
2.5年以上人力資源工作經驗，3年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經驗;
3.熟練使用各種辦公軟件及人力資源管理軟件；
4.工作認真仔細，責任心強，善于思考，有較強的敬業精神。
工作地點
巢湖市中科合肥煤氣化技術有限公司安徽巢湖經濟開發區濡須路與金工路交叉口
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職位發布者
谷女士/人力資源部
昨日活躍立即溝通
中科合肥煤氣化技術有限公司中科合肥煤氣化技術有限公司是由中國科學院工程熱物理研究所與合肥巢湖經濟開發區于2016年9月合資成立的新型清潔煤氣化技術公司，注冊資本4.5億元。公司經營范圍包括煤及生物質制清潔燃氣/合成氣向領域的技術開發、技術推廣、技術服務，以及工程和技術研究與試驗發展，產品設計與銷售，等等。公司依托中國科學院工程熱物理研究所在煤氣化技術方面深厚的技術積累，致力于新型清潔煤氣化技術的研發和產業化，是一家極具發展前景的高新技術企業。公司為每位員工提供有競爭力的薪酬、完善的福利待遇、人性化的管理和系統的入職培訓。誠邀您的加盟！
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