職位描述
員工關系績效管理組織發展人力資源服務企業服務
崗位內容：
1. 負責員工關系管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養、人員變更等工作；
2. 定期參與人力資源規劃，提出建議和意見，支持業務發展；
3. 組織實施績效管理制度，協助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準確。
任職要求：
1. 大學本科及以上學歷，從事人力資源崗位3年以上工作經驗；
2. 有豐富的優化 談退經驗，最好涉及過勞動仲裁的全流程閉環處理；
2. 具備較強的組織、協調、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等法律法規，掌握員工管理相關知識技能；
4. 性格樂觀，可塑性強，能獨擋一面。
工作地點
天津濱海新區融健大廈B7
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職位發布者
付凱月/人事經理
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盛輝睿德國際咨詢（北京）有限公司成立于2011年，業務包括人力資源外包服務，靈活用工業務，稅收和社保籌劃，勞務派遣，企業內訓，和高端獵聘服務。業務覆蓋了中國大陸近百個城市及香港地區。自成立以來，公司為眾多世界500強和本地行業領先知名公司提供專業化、品質化的服務，在市場上贏得眾多的客戶的贊許。公司的優秀的運營團隊，專業的行業管理經驗，助力客戶提升人力資源管理效率、效能和最大化節省人力成本，在激烈競爭的市場贏得商業先機。
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