職位描述
培訓經理
崗位概述：在分公司人力行政總監的領導下，制定與地區公司相符的培訓相關管理制度，確保培訓管理工作有效開展。
崗位通用職責
1) 根據公司發展戰略、目標，完成年度培訓費用的預算、申請、管控。
2) 根據培訓需求分析擬定分公司年度、季度、月度培訓計劃。
3) 分公司培訓活動的組織和實施。
4) 根據需求更新、制作培訓課件及課件庫。
5) 分公司培訓考核與效果評估的實施。
6) 建立員工的培訓檔案、監督各項目培訓開展情況。
崗位工作職責
一、培訓預算
1）制定年度培訓計劃，并編制合培訓計劃的年度培訓預算。
2）培訓實施過程中嚴格管控預算。
二、入職引導管理
1）負責推進公司新員工入職引導工作。
2）負責檢核入職引導效果并及時調整校正入職引導方向。
3）負責分析總結入職引導數據，進行入職引導人評審。
三、培訓管理
1）負責建立培訓管理體系。
2）負責培訓需求的調研及總結。
3）根據培訓需求分析擬定分公司年度、季度、月度培訓計劃。
4）分公司培訓活動的組織、實施、評價及改善。
5）負責培訓師團隊的建設及管理。
6）負責外部培訓資源的開發和組織。
四、人才盤點
1）負責組織人才盤點工作。
2）負責跟蹤及監督人才盤點結果的應用。
任職要求：
1.學歷要求：人力資源、企業管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷；
2.工作經驗：具有3年以上培訓崗位工作經驗；
3.熟練應用辦公軟件；
4.有較強的組織、協調及溝通能力和良好的服務意識
職位福利：五險一金、餐飲補貼、年終獎金、定期體檢、績效獎金、餐補、帶薪年假、通訊補助
工作地點
杭州市蕭山區鴻寧路1788號英冠水天城二棟一單元1402室
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新城悅物業
新城悅服務集團有限公司（工商注冊名：西藏新城悅物業服務股份有限公司；公司簡稱：新城悅服務）創立于1996年，于2018年11月在香港主板上市（股票代碼：1755.HK），是一家享有良好聲譽且高速優質成長的全國化綜合型物業管理服務企業，曾連續多年獲評中國物業管理服務百強企業，2024年榮列中國物業企業綜合實力TOP10。新城悅服務堅持“大社區+大后勤”雙鏈驅動戰略，服務內容包含基礎物管服務、社區生活及資產服務、團餐服務、電梯服務及智慧園區服務等，管理項目涵蓋住宅、商業、寫字樓、產業園、醫院、學校、公建等城市綜合業態。截至2024年6月30日，新城悅服務成功進駐全國202座核心城市；與此同時，全國約2萬名新城悅人，以“客己平等、相互成就、知行合一、樂于擔當”的服務者文化價值觀，為全國近百萬戶業主提供幸福生態服務，積極踐行“讓幸福變得簡單”的企業使命。
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