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1. 年齡在28 - 45歲之間，身體健康，能夠承受高強度工作壓力，適應偶爾因業務需要的加班及出差。 2. 具備良好的職業道德和職業操守，嚴格保守企業人力資源相關機密信息，無不良從業記錄。 3. 認同輪胎行業企業文化，具有高度的責任心和團隊合作精神，能積極主動地完成各項人力資源管理工作。 二、教育背景 1. 人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷； 2. 持有中級及以上人力資源管理師職業資格證書，或其他相關人力資源專業認證證書者優先考慮。 三、工作經驗 1. 具有5年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年在輪胎制造、銷售或相關行業擔任人力資源主管及以上職務，熟悉輪胎行業生產、銷售、研發等各環節的人力資源管理特點與需求。 2. 有從0 - 1搭建人力資源管理體系，或主導過人力資源重大改革項目經驗者優先；熟悉輪胎行業人才市場，具備豐富的行業內人才資源和人脈網絡者更佳。