崗位職責:
1.戰略與規劃管理:負責門店全業務線的管理,理解業務戰略,把握業務節奏,組織制定門店發展戰略,根據市場變化和門店實際,規劃業態、品類與品牌,提升門店品類優勢,對門店競爭力提升做出前瞻性的規劃落地方案,確保門店持續領先;
2.招商管理:根據市場需求和門店定位,制定合理的招商規劃,與事業部招商對齊,確保招商方向與門店整體戰略相符合。識別并選擇適合品牌,提升門店競爭力;
3.運營管理:全面負責公司運營管理工作,領導、制定和實施門店整體經營與發展戰略,關注營運管理細節,注重顧客服務品質,提升客流與銷售額,同時通過數據分析改進經營效率,確保經營指標達成;
4.營銷管理:帶領門店營銷團隊,制定門店全年營銷計劃,并推動實施;
5.溝通與協調管理:負責協調門店內外部關系,對內同事業部、跨門店建立良好的溝通和協作;對外同合作伙伴、政府等相關部門建立順暢的溝通,維護企業形象;
6.團隊與人才管理:設定經營目標,分配責任,提升員工技能與團隊凝聚力,選拔與培養人才;同時能夠給予團隊強有力的支持和方向引導。
7.安全與公關管理:全面負責門店安全運營與物業管理,維護政府關系與社會形象,有效處理突發事件。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先;
2.10年以上零售行業經驗,5年以上大型購物中心/商業綜合體店長或同等職位經驗,具備成功操盤知名購物中心項目案例,熟悉全流程運營管理;
3.精通零售招商邏輯、品牌定位及消費者行為分析;
4.具備戰略視野及決策能力,能帶領團隊達成目標;
5.熟悉新零售趨勢及智慧商業工具應用。