崗位職責(zé):
1.流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)流程(如生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理等)的梳理、設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提升流程效率與質(zhì)量,運(yùn)用精益生產(chǎn)(Lean)、六西格瑪(Six Sigma)等方法論,識(shí)別流程瓶頸并提出改進(jìn)方案。
3.??跨部門協(xié)作??:與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、IT等部門緊密合作,推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與落地執(zhí)行,組織流程評(píng)審會(huì)議,協(xié)調(diào)資源解決流程執(zhí)行中的問(wèn)題。
4.??數(shù)字化支持:參與業(yè)務(wù)流程信息化項(xiàng)目,協(xié)助完成ERP、MES等系統(tǒng)的流程配置與優(yōu)化,利用流程建模工具繪制流程圖,編寫流程文檔(SOP、WI)。
5.??流程監(jiān)控與改進(jìn)??:建立流程KPI指標(biāo)體系,定期分析流程績(jī)效數(shù)據(jù),推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),跟蹤行業(yè)最佳實(shí)踐,引入創(chuàng)新工具或方法提升流程競(jìng)爭(zhēng)力。
6.??項(xiàng)目管理:??主導(dǎo)或參與跨部門流程優(yōu)化項(xiàng)目,制定項(xiàng)目計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,確保目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且涉及以下細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域中的其中一項(xiàng)或以上:內(nèi)部控制規(guī)范、運(yùn)營(yíng)和流程優(yōu)化、內(nèi)外部審計(jì)、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè);
3、具有成熟的流程體系搭建與完善經(jīng)驗(yàn),其中具備推動(dòng)從0-1搭建流程體系項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的跨部門溝通與協(xié)作能力,能夠與高層管理團(tuán)隊(duì)有效溝通,具有一定的文字撰寫能力、匯報(bào)陳述。
5、具備良好的文字撰寫能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力和表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理思維能力
6、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、思維縝密,具備良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力,自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向;
7、具有集團(tuán)化企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先,已獲得CICPA、CIA等其他同等效用的證書優(yōu)先;
崗位待遇:
入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ)及提供宿舍,雙休,帶薪年假,大牛團(tuán)隊(duì),豐富團(tuán)建活動(dòng)。
年底雙薪+績(jī)效獎(jiǎng)金(0-6個(gè)月薪資)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+雙休+帶薪年假;具體薪資面議!
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+政府扶持企業(yè)