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更新于 5月13日

人才發(fā)展主管

1-1.5萬(wàn)
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

人才盤(pán)點(diǎn)學(xué)習(xí)發(fā)展組織發(fā)展人才發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估組織變革組織建設(shè)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)搭建并完善公司培訓(xùn)管理體系; 2、負(fù)責(zé)各層級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目(協(xié)助中高管賦能、新職員入職培訓(xùn)、管培生、職員通用技能、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn))的策劃、組織、實(shí)施及課后效果評(píng)估及改善; 3、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部講師隊(duì)伍,對(duì)講師隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資; 5、參與人才發(fā)展項(xiàng)目,職業(yè)發(fā)展為T(mén)D人才發(fā)展方向。 任職要求: 1、統(tǒng)招本學(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)類專業(yè); 2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系塔建或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有獨(dú)立的課程開(kāi)發(fā)、主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),形象佳、外向,有一定的臺(tái)風(fēng)和主持功底; 4、具備出色的人際溝通能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力,善于協(xié)調(diào)、溝通; 5、有一定的培訓(xùn)組織策劃和培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

龍崗區(qū)深圳星河雙子塔-東塔26樓

職位發(fā)布者

易先生/HRBP

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公司Logo深圳瑞捷技術(shù)股份有限公司公司標(biāo)簽
深圳瑞捷技術(shù)股份有限公司(簡(jiǎn)稱:深圳瑞捷,股票代碼:300977)2010年成立,專業(yè)從事建設(shè)工程第三方評(píng)估、駐場(chǎng)管理和咨詢服務(wù),接受客戶委托對(duì)建設(shè)工程進(jìn)行工程實(shí)體及管理行為評(píng)估,以及針對(duì)性咨詢服務(wù),協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到提出方案建議到解決問(wèn)題的閉環(huán)。目前,旗下?lián)碛猩钲谌鹕こ萄芯吭河邢薰荆ê?jiǎn)稱"瑞生工程研究院")、廣東瑞誠(chéng)工程科技有限公司(簡(jiǎn)稱:廣東瑞誠(chéng))、武漢瑞云捷工程管理有限公司(簡(jiǎn)稱"瑞云捷")、深圳捷安工程科技有限公司(簡(jiǎn)稱:捷安)等多個(gè)分子公司。瑞生工程研究院專注于批量精裝修項(xiàng)目管理、一戶一驗(yàn)、駐場(chǎng)咨詢等第三方項(xiàng)目管理咨詢服務(wù),幫助客戶減少質(zhì)量缺陷,提升一次性到場(chǎng)交付率。捷安科技堅(jiān)持“以人為本”,為施工企業(yè)提供“質(zhì)量安全評(píng)價(jià)、質(zhì)量安全培訓(xùn)、整體質(zhì)量安全解決方案”等一站式的質(zhì)量安全管理服務(wù)。廣東瑞誠(chéng)工程科技有限公司(簡(jiǎn)稱:廣東瑞誠(chéng))是深圳瑞捷全資子公司。廣東瑞誠(chéng)專注于工程保險(xiǎn)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理、技術(shù)咨詢、保險(xiǎn)產(chǎn)品及其相應(yīng)服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與推廣、保險(xiǎn)服務(wù)信息化等相關(guān)業(yè)務(wù),為保險(xiǎn)客戶提供工程類保險(xiǎn)承保前咨詢、承保后風(fēng)險(xiǎn)管理、理賠階段咨詢及公估等全流程解決方案。
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