職位描述
人力資源服務
崗位內容：
1. 設計、開發和實施全面的薪酬福利計劃，包括基本工資、獎金、股票和其他額外福利。
2. 確保企業的薪酬政策符合當地法規。
3. 分析薪酬測算和預算以及員工績效數據，為管理層提供有關薪酬優化的建議。
任職要求：
1. 擁有本科以上學歷；
2. 至少五年相關經驗；
3. 熟悉相關領域的國內和國際法規；
4. 具備良好的溝通、協調和管理能力。
工作地點
徐州市-賈汪區-和平大道169號
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職位發布者
鐘旭/人事經理
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徐州徐工礦業機械有限公司徐州徐工礦業機械有限公司（徐工礦機）是徐工集團最具創新實力的核心企業之一，已成為徐工集團最為重要的戰略性支撐板塊，目前公司在產品研發上，踐行“三高一大”的產品戰略，落地“技術領先，用不毀”做成工藝品產品理念，自主研制生產具有國際先進水平的系列礦用液壓挖掘機、礦用自卸車、破碎篩分機械三大類成套礦業機械產品群。產品型號已覆蓋70噸-700噸液壓挖掘機、120噸-400噸電傳動自卸車、30噸-60噸鉸接式自卸車、40-100噸機械傳動自卸車、100t/h—500t/h移動破碎篩分站、500t/h—4000t/h破碎篩分生產線，是中國唯一、全球前五的大型成套礦業機械研發與制造的企業，是全球礦業機械的知名品牌和有力競爭者。
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