職位描述
招聘組織發展績效管理學校/學歷教育培訓/輔導服務人力資源服務
崗位職責：
1、負責制定和完善人力資源管理制度和流程；
2、負責學校的人力資源規劃，包括招聘、培訓、人才盤點、績效考核等；
3、負責組織和實施員工的入職、離職手續辦理；
4、負責員工關系管理；
5、負責年度預算編制及費用控制；
6、負責提升員工工作積極性；
7、負責制定并執行員工激勵機制；
8、負責與各部門溝通協調，確保人力資源政策的有效執行。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2、五年以上人力資源管理工作經驗，有學?；蚪逃袠I工作經驗者優先；
3、熟悉國家相關法律法規，了解人力資源管理的各項政策；
4、具備較強的溝通協調能力和團隊管理能力；
5、具備優秀的計劃組織能力，能夠獨立完成復雜的工作任務；
6、具備較強的學習能力，能夠適應快速變化的工作環境。
工作地點
舟山定海區長峙島
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職位發布者
綠城小鎮集團/人事經理
當前在線立即溝通
綠城理想小鎮建設集團有限公司綠城理想小鎮建設集團有限公司（簡稱綠城小鎮集團），是綠城中國子集團，是綠城未來發展的重要布局，是中國城鎮化領域“供給側結構性改革”的積極探索者。綠城小鎮集團依托綠城中國強有力的品牌支撐和成熟完善的產業鏈服務體系，以全產業鏈開放的運營模式，攜手各級政府及同道共識者，重點聚焦農業、康養、文旅、教育四類核心產業小鎮，共同建設生產、生活、生態融合的樂活小鎮，營造幸福、美麗、活力的人居小鎮，構建生長、自治、自足的特色小鎮。從2003年首個大型社區海寧百合新城開發建設開始，綠城對小鎮的探索已歷經十余年。2016年7月，小鎮集團正式成立，以浙江為始，布局全國，目前已有24個小鎮，初具雛形。綠城小鎮集團的目標是利用3-5年時間，打造5-10個樣板小鎮，形成開發規?；?、產業系統性的運營格局。未來，綠城小鎮集團將秉承“安寧、美好、和諧、自然”的開發理念，“生長、融合、優化、開放、共享”的精神內核，致力于成為理想小鎮生活綜合服務商，即理想小鎮生活服務的集成者、理想小鎮文化的構建者、新型城鎮化和城鄉文明的推動者，打造中國小鎮開發第一品牌。
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