職位描述
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):
1. 深入了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)需求，與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人緊密合作，制定并執(zhí)行符合業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源策略和計(jì)劃。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才規(guī)劃，包括人才需求預(yù)測(cè)、招聘策略制定與實(shí)施，確保為業(yè)務(wù)部門提供高質(zhì)量的人才支持。
3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的績(jī)效管理工作，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估和反饋，促進(jìn)員工績(jī)效提升和業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4. 參與員工的培訓(xùn)與發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)需求和員工能力評(píng)估，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工的需求和動(dòng)態(tài)，處理員工的問(wèn)題和投訴，提供有效的解決方案，增強(qiáng)員工的滿意度和忠誠(chéng)度。
6. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行組織發(fā)展和變革管理，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化、流程改進(jìn)和文化建設(shè)，提升組織效能和員工凝聚力。
7. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源數(shù)據(jù)分析，提供有價(jià)值的人力資源洞察和建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有 HRBP 工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉人力資源各個(gè)模塊的工作流程和方法，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系。
5. 具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠快速處理各種人力資源問(wèn)題。
6. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持。
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能。
工作地點(diǎn)
北京市大興區(qū)文昌大道8號(hào)
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
北京華丞電子有限公司北京華丞電子有限公司(簡(jiǎn)稱:華丞電子)原名北京七星華創(chuàng)流量計(jì)有限公司，在傳承四十余年流量測(cè)控經(jīng)驗(yàn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，整合融入射頻、自動(dòng)化傳輸?shù)葘I(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新能力，致力于為半導(dǎo)體、清潔能源、特種工業(yè)、生命科學(xué)及科學(xué)研究五大領(lǐng)域用戶，提供精密流體控制、等離子體控制、運(yùn)動(dòng)控制零部件產(chǎn)品及整體解決方案。華丞電子秉承“以客戶需求為導(dǎo)向的持續(xù)創(chuàng)新"理念，精研需求、尊重科學(xué)、潛心技術(shù)、持續(xù)創(chuàng)新，形成了流量測(cè)控、真空測(cè)控、氣路系統(tǒng)、磁流體密封裝置、射頻電源、匹配器、直流電源、晶圓傳輸部件等系列產(chǎn)品。公司已布局四大研發(fā)生產(chǎn)基地，營(yíng)銷服務(wù)體系覆蓋歐、美、亞主要國(guó)家和地區(qū)。作為精密控制的先行者，華丞電子以持續(xù)創(chuàng)新為已任，勇于突破自身邊界，積極探索技術(shù)前沿，以價(jià)值創(chuàng)造為驅(qū)動(dòng)，為全球合作伙伴貢獻(xiàn)華丞價(jià)值。
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