職位描述
1、負責(zé)管理所轄店面的整體工作,制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標(biāo);
2、參與行政和運營事宜的最終決策,對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點,推動改進;
3、負責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng);提升團隊能力,增加伙伴參與感,發(fā)揮各自潛能;
4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流,給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗;
5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進而完成門店的提升計劃;
6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作
要求:
1.本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者放寬至專科學(xué)歷
2.5年以上零售工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.具備連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識;
4.極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計劃與執(zhí)行能力;
職位福利:節(jié)日福利、定期團建、五險一金、帶薪年假、績效獎金、餐補、補充醫(yī)療保險、定期體檢
職位亮點:世界top500