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崗位職責： 1、結合公司情況，協助董事長/副董事長/廠長制定公司發展戰略規劃、經營計劃、人才培養發展計劃等，實現公司的經營目標； 2、參與公司整體內外部的統籌運營工作，提升公司的品牌形象和品牌文化； 3、協助廠長做好各部門之間的協調管理，建立、健全規章制度和工作流程，推動公司制度流程的優化管理，并對制度的落實進行跟蹤完善； 4、建立并完善人力資源管理體系，制定合理的人力資源管理制度，控制人力資源的成本和維持人員的穩定和充足； 5、維護公司的財物安全和管理，對生產現場制定合理的作業標準并落實，對生產現場進行規范化管理，杜絕不良事件和安全隱患的發生； 6、熟悉國家及地方勞動法律，針對勞動關系提出合理化建議并處理； 7、全面負責公司的各項行政事務和后勤工作，保障公司工作的順利開展，維持公司的日常運轉； 8、組建業務團隊并規劃監督業務團隊的工作，做業務各項指標的分析； 9、負責政府和部門的外聯工作； 10、完成公司安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，45歲以下，人力資源、工商管理等相關專業； 2、5年以上工作經驗，3年以上大中型企業人力資源相關工作，食品、藥品及快消品行業工作經驗優先考慮； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力； 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力與解決復雜問題的能力； 6、很強的計劃性和實踐執行的能力、有親和力、很強的激勵、溝通和協調能力。 8點30分-17點30分，單休，介意勿投