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更新于 5月30日

人力資源總監

8000-12000元
  • 青島城陽區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事經理人事總監績效管理組織發展人力總監人事主管人事管理行政管理人力經理
崗位職責: 1、依據公司發展戰略,制定公司人力資源戰略規劃,提供人力資源管理、組織架構建設等方面的可行性建議,致力于提高公司的綜合管理水平、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并實施各項計劃; 2、建立完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)。制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,控制人力資源成本;參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實; 4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人事各項工作并落實; 5、負責公司的整體企業文化建設。 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業專科及以上學歷; 2、五年以上人事行政工作經驗,三年以上人事行政總監以上管理工作經驗; 3.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規; 4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

工作地點

青島市城陽區正陽中路205號

職位發布者

王先生/人力行政主管

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公司Logo青島博諾信合國際貿易有限公司
博諾信合公司是知名的時尚產品運營營公司和供應鏈管理者,擁有完善的銷售團隊和設計隊伍。作為時尚制造領域的重要參與者,我們專注于時尚品牌服裝的制造。在產品開發、設計、生產、銷售管理等方面,我們持續引進人才、整合資源、強化系統,以打造高質量的產品和提供卓越服務。博諾信合的文化是低調而務實,長期以來,它一直隱身在品牌的后面默默的為時尚零售企業服務,將時尚從夢想變為現實。在市場競爭中,我們以客戶為核心,始終秉持“客戶第一、誠信仁和、團結協作、利他共贏”的核心價值觀。這一理念驅動我們履行社會責任與義務,實現員工、企業和社會的共同發展,為客戶提供優質產品和服務。公司產品覆蓋男裝、女裝、童裝等多個領域,主要銷售到美洲,歐洲,澳大利亞,英國,日本等,并與多個知名服裝品牌建立了穩固的合作關系。通過向大眾市場引入獨特的設計成為個性化服裝制造的佼佼者,對國際市場有全面深入的了解,在全球市場是著名時裝的長期供應商,包括Zara, Uniqlo, Mango, Disney, Macy’s,JCP, Nordstrom, Buffalo, Forever 21, Fashion Nova,Jaded London等主流品牌。我們是一家引領著時尚潮流的公司,以環保和社會責任為重要價值。公司通過了多項世界級認證,包括BCI,它確保我們使用的棉花源自可持續的生產方式,為地球和農民創造積極影響。BSCI認證反映了我們在供應鏈中秉持的高社會責任標準,確保員工權益和工作條件符合道德規范。SMETA認證則強調了我們對全球供應鏈透明度的承諾,確保生產過程公正合規。Higg Index和GRS兩項認證是我們對環保承諾的進一步體現,證實我們使用的材料中含有高比例的回收成分,助力減少資源浪費。而WRAP認證表示我們在全球各地的生產設施中遵循良好的勞工和制度標準,創造安全、公正、道德的工作環境。這些認證不僅是我們對品質和可持續性的堅定承諾,也是為客戶提供獨一無二、有意義的時尚選擇的象征。博諾信合公司不僅關注企業利潤,更專注于建立長期合作伙伴關系,為社會創造積極價值。在追求卓越的同時,我們對社會和環境負有責任。通過持續的員工培訓和發展投入,提升員工的專業水平和技能。同時,引入環保技術和可持續發展實踐,致力于減少對環境的不良影響。博諾信合公司在與眾多著名時裝品牌的深度合作中,不僅是一家制造商,更是長期合作伙伴,致力于為客戶創造價值。我們將繼續努力,以真誠的服務和卓越的產品為時尚產業的可持續發展貢獻力量。博諾使命絲線聯結美麗世界編織抒寫溫暖生活博諾愿景致力于成為最佳毛織運營商博諾企業核心價值觀客戶第一誠信仁和團結合作利他共贏奮力拼搏開拓創新藝術潮流時尚引領效率至上持續發展質量為本精益求精博諾精神目標精神執行精神學習精神團隊精神博諾管理模式流程化→制度化→標準化→數字化→精益化
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