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職位描述： 1、根據公司發展戰略規劃和公司實際情況編制、修整各項規章制度及各崗位責任文件，嚴格落實； 2、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等各模塊工作； 3、協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要； 4、密切關注公司所有員工的工作動態，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環境氛圍和內部和諧。 5、負責公司辦公環境、辦公設備、辦公用品及后勤等相關的行政管理工作； 6、負責公司的內部公文起草、發布、檔案管理等相關工作； 7、負責公司的外部聯絡及公司內部關系的溝通與協調。 崗位要求： 1、?？埔陨蠈W歷，人力資源/工商管理等相關專業，互聯網科技行業3年以上人力資源經理工作經驗； 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，熟悉人力資源管理各工作模塊內容及行政管理能力； 3、具有良好的溝通協調、思維分析及解決問題的能力，較強的學習能力和寫作能力； 4、具有良好的能力及高度的團隊精神，責任心強，熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 5、具有良好的職業心態及強烈責任感，做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業。