雇員點評標簽
職位描述
任職資格
崗位職責：
1、根據公司人才發展要求，維護及優化任職資格標準構建相關工作；
2、統籌組織專業序列人員能力認證相關工作，如組織答辯、晉升比例測算、結果拉通校準等；
3、統籌優化任職能力認證機制和流程、任職資格委員會管理等相關工作；
4、協助干部管理相關日常流程工作，如干部任命、述職、訪談等相關工作；
5、協同參與干部調研、任職資格相關項目制工作；
6、不斷優化并沉淀專業方法論，協助內部知識管理建設工作，支持HRBP團隊業務場景下相關問題的咨詢、解決及賦能。
任職要求：
1、本科，專業：人力資源、心理學、管理學等相關專業優先；
2、崗位經驗：3年以上OD模塊經驗，參與過崗位職級體系設計、任職資格標準設計、關鍵崗位勝任力建模等項目優先考慮3、熟練操作office辦公軟件；
4、了解組織診斷方法、任職資格體系方法論等，充分的理論實踐；了解0-1的項目/體系化建設流程
工作地點
江蘇省無錫市錫山區錫山大道515號
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雅迪科技集團有限公司
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職位發布者
史女士/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
雅迪科技集團有限公司
雅迪科技集團有限公司創立于2001年，經過20多年的高速發展，現已成為集電動兩輪車、電動三輪車、電助力車、滑板車等多品類車型及其零配件研發、生產、銷售、服務于一體的中短途出行服務商。2016年5月，雅迪在香港聯交所成功上市，成為中國電動車行業首家上市企業（股票代碼：01585.HK）。2021年，年產銷量突破1386萬臺。銷售網絡遍布全球100個國家和地區，終端門店數量超40000家。截止2022年3月，公司共擁有超1350項專利，擁有2個國家級CNAS實驗室、6家技術研發中心、1家國家級工業設計技術中心。同時，在自主研發電池、電機、電控等技術方面都取得了突破性進展。截止至今，雅迪已成為國際知名電動車品牌。未來，雅迪集團將持續聚焦電動出行領域的核心技術創新，為全球用戶帶來電動出行的領先解決方案，打造新一代綠色科技出行生活方式。
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