職位描述
人才盤點工作分析人才發展學習發展組織分析組織發展領導力評估
崗位內容：
1.人才發展體系搭建：
優化培訓體系，制定符合業務需求的人才發展策略； 設計并實施領導力發展項目，覆蓋中高層管理者的能力提升（如需求調研、課程設計、師資整合等）
2. 項目設計與交付
獨立負責人才發展項目的全流程管理，包括需求分析、方案設計、實施落地及效果評估； 將研究方法或業務能力轉化為標準化方案，推動系統化落地。
3. 跨部門協作與資源整合
與業務部門緊密合作，確保人才發展項目與公司戰略目標一致； 協調內外部資源（如培訓講師，系統開發團隊等）以支持項目執行。 4 人才盤點
基于組織的發展,周期性的開展人才盤點。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，具備組織發展、人力資源等相關專業知識。
2. 掌握常見的組織發展方法和工具，有一定的處理復雜問題的能力。
3. 具有良好的溝通、協調、組織、計劃和執行能力。
4. 熱愛HR工作，具有較強的主動性和團隊合作精神。
工作地點
惠山區無錫錫南科技股份有限公司(一廠)
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職位發布者
盛瑩蓮/人事
昨日活躍立即溝通
無錫錫南科技股份有限公司無錫錫南科技股份有限公司（簡稱錫南科技），注冊于無錫市濱湖區山水城，公司成立于1994年，其設三個廠區均坐落于無錫經濟開發區（胡埭），公司占地8萬多平方米，生產面積近10萬平方米。錫南科技深耕汽車零部件業務20多年，公司主導業務為鋁合金汽車零部件，目前的渦輪增壓器壓氣機殼體為核心產品，并著力于氫燃料動力、混動等新能源汽車關鍵零部件的研發與生產。公司以康明斯增壓、蓋瑞特（霍尼韋爾）、博格華納、石川島、菱重、博馬、瑋湃科技（大陸）等全球著名企業為客戶主流，產品分銷中國、歐洲和北美。公司產品廣泛應用于大眾、奧迪、奔馳、寶馬、通用、福特、豐田、本田等終端OEM客戶。公司工藝布局齊全，鋁合金成型具備重力、低壓、壓鑄等多種工藝，擁有MAGMA成型模擬能力；精密加工以數控車床，三軸、四軸、五軸加工中心及臥式加工中心為主，并擁有半自動、全自動裝配、測試線能力。制程配備光譜、金相、X-光、機械性能、三坐標、輪廓度儀等先進的完整品質檢測設施，同時以ERP、MES系統支持內控。錫南科技秉承創新為主、質量為本、環境友好的經營宗旨，一直致力于公司整體競爭力的改善和提升，IATF16949、ISO14000等體系是我們日常經營的基礎支撐，社會責任、客戶責任、企業責任更是錫南科技的經營核心，打造領先的輕合金零部件供應商是錫南科技的改造目標。
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