職位描述
組織設(shè)計組織診斷組織發(fā)展組織分析人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 計劃制定與落實：與各部門/各中心溝通設(shè)計年度責(zé)任狀，并月度跟蹤、季度督促，確保關(guān)鍵任務(wù)有效落地；
2.預(yù)算調(diào)度：根據(jù)各部門年度任務(wù)規(guī)劃年度預(yù)算并進行月度分解，確保經(jīng)營預(yù)算合理，保證組織經(jīng)營健康運行；
3.任務(wù)跟進：收集各部門月度重點工作任務(wù)計劃，跟進計劃執(zhí)行進度，并對工作結(jié)果進行考核、分析、調(diào)整，促進組織健康發(fā)展；
4.數(shù)據(jù)敏感：對各部門各系統(tǒng)關(guān)鍵任務(wù)要素指標(biāo)有清晰的認知和見解，準(zhǔn)確快速判斷指標(biāo)合理性并進行指標(biāo)轉(zhuǎn)化和制定衡量標(biāo)準(zhǔn)；
5.為公司各級領(lǐng)導(dǎo)提供組織發(fā)展的咨詢服務(wù)，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
6. 協(xié)助運營團隊制定和實施人才管理計劃，提高員工滿意度和工作效率。
7. 定期檢查和評估公司績效管理系統(tǒng)，推動其不斷優(yōu)化和改進。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源績效管理或組織管理等崗位經(jīng)驗。
2. 精通組織發(fā)展理論和方法，具備項目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源，推動項目落地，達成預(yù)期成果。
4. 較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，善于與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通合作。
工作地點
鼓樓區(qū)徐州工程機械集團有限公司(馱藍山路店)
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徐州工程機械集團進出口有限公司
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職位發(fā)布者
宋先生/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
徐州工程機械集團進出口有限公司徐州工程機械集團進出口有限公司（徐工國際事業(yè)總部）是徐工國際化體系變革、運營能力重塑，一體化推進徐工國際化主戰(zhàn)略的重要載體。通過全面落地“1+14+N”國際化運營體系變革，總部平臺賦能、業(yè)務(wù)協(xié)同、資源共享，區(qū)域主戰(zhàn)，產(chǎn)品線主建，共同打造產(chǎn)品領(lǐng)先、客戶親密、運營卓越的國際競爭力。作為徐工全面進軍國際化的“尖刀班”和海外市場拓展平臺，徐工進出口踏實推進徐工集團“國際化”戰(zhàn)略，緊抓“一帶一路”發(fā)展新機遇，注重管理現(xiàn)代化的探索與實踐，嘗試新的經(jīng)營模式，在公司內(nèi)部建立了精益的銷售管理體系，在14大區(qū)海外市場建立了較為完善營銷網(wǎng)絡(luò)，2000余個服務(wù)終端，300多家海外經(jīng)銷商，40個海外辦事處，40個海外大型備件中心，其遍布全球的銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)能夠滿足各國用戶全方位的需求與服務(wù)，產(chǎn)品銷售至全球190多個國家和地區(qū)，連續(xù)30余年保持中國工程機械出口第一位，徐工在“一帶一路”沿線主要國家的工程機械市場占有率位居全球第一位。
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