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需要500人企業(yè)以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，行業(yè)上希望是電力，半導(dǎo)體，廣電類，其次制造，汽車、新能源 1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，結(jié)合公司目標(biāo)，制定人才供給策略，建立跨行業(yè)人才地圖，確保核心人才到崗率； 2、行業(yè)化薪酬與績效體系搭建，提升人力資源管理效能； 3、負(fù)責(zé)建立并實施分層培訓(xùn)體系，提升核心人才專業(yè)能力； 4、識別并管理部門風(fēng)險與機遇，確保人力資源管理合規(guī)； 5、協(xié)助上級開展人才梯隊建設(shè)工作，建立并管理公司人才庫； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗，具有光電/半導(dǎo)體/電力等相關(guān)行業(yè)背景。 3、具備分析問題及解決問題的能力，擅長快速鏈接相關(guān)行業(yè)資源。 4、具有管理思維，能持續(xù)學(xué)習(xí)，持開放心態(tài)。