職位描述
社會招聘內部招聘
1、全面負責網招部招聘管理工作；
2、貫徹、落實并執行網招部的招聘計劃和每日工作指標，保證網招部的招聘業績正常持續，呈上升趨勢；
3、負責制定各組招聘指標，對完不成招聘指標的相關負責人，進行溝通協助解決，要求具體改善完成時間，并及時上報上級負責人；
4、負責制定部門員工業績考核，并監督執行，月末提供業績/薪資核算資料；
5、加強內部崗位管理，勞動紀律管理，制定員工激勵政策，規范員工行為、著裝，提高員工的自覺性，主動性及創造性；
6、負責網招部新員工的招聘，培訓，輔導和穩崗管理工作；
7、自覺開展個人招聘，保證個人業績不得低于網招部最低月度工作指標；
8、負責做好網招部每日/周/月數據匯報和激勵獎懲；
9、負責及時（12H內）有效地處理網招內部異常，重大異常上報上級負責人；
10、負責做好網招部每日招聘需求的通知，合格數據反饋，入職跟進；
11、負責做好渠道對接和費用核對，內部獎金核算；
12、完成上級領導安排的其它臨時性工作。
薪酬面談
工作地點
城中區國家級柳州人力資源服務產業園1
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職位發布者
李淋林/人事經理
剛剛活躍立即溝通
上海東科人才服務有限公司
以服務外包方式從事人力資源外包,以服務外包方式從事汽車配件、電子產品、電子元器件的組裝、包裝、檢測,以服務外包方式從事生產流程、生產工段管理,勞務派遣,人才中介,物業管理,企業管理咨詢,機動車駕駛服務,第三方物流服務,倉儲服務（除危險化學品）,保潔服務,企業管理,人工裝卸服務,會務服務,翻譯服務,市場營銷策劃,計算機領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務。【依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動】
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