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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定和落實人才策略，掌握人員動態(tài)，執(zhí)行部門人員盤點 2、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)完成員工績效跟進(jìn)，提供績效考核統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)； 3、主動和員工互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息暢通； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)制定員工培養(yǎng)方案，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)和發(fā)展 5、負(fù)責(zé)協(xié)議研發(fā)總監(jiān)完成部門的日常管理工作，包括組織部門例會、團(tuán)隊建設(shè)活動策劃和組織等； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)總監(jiān)，落實部門保密相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力； 3、具備一定的學(xué)習(xí)能力； 4、熟練使用word、excel、PPT等文檔編輯工具； 5、能夠使用AI工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。