崗位職責:
1. 熟悉人力資源六大模塊和三支柱模型,負責公司人力資源規劃與管理工作。
2. 主導招聘流程,優化招聘體系,滿足公司人才需求。
3. 維護員工關系,處理員工咨詢,確保公司政策得到有效執行。
4. 設計和實施績效管理體系,定期進行績效評估,提升員工工作效率和公司業績。
5.完成領導交辦的其他相關工作。
崗位要求:
1. 本科學歷,人力資源相關專業,對人力資源六大模塊有深入理解,具備3年以上人力資源主管工作經驗。
2. 熟悉勞動法及相關法律法規,能夠預防和處理勞動糾紛。
3. 具備良好的溝通協調能力,能夠獨立解決復雜的人力資源問題。
4. 有較強的團隊領導能力和項目管理能力,家庭無負擔,能適應快節奏的工作環境。
5.崗位為代招崗位,介意者慎重投遞。