職位描述
績效管理薪酬福利組織發展
崗位職責:
?1、招聘支持?
日均篩選100+份簡歷，按崗位需求完成候選人初篩及分類標記；
執行面試邀約，協調面試官時間安排；
維護候選人跟蹤表，及時反饋面試結果。
2、培訓實施?
協助組織培訓，完成簽到、資料發放及滿意度調研；
跟進培訓效果評估，輸出培訓數據分析報告；
管理內訓師資源庫，定期更新課程資料庫。
3、合同與檔案管理?
負責勞動合同簽訂、續簽、解除等流程；
維護員工檔案；
處理考勤異常申訴。
4、其他事務?
協助處理員工入離職手續，完成社保公積金增減員操作；
響應業務部門臨時需求（如緊急崗位招聘支持）。
任職要求:
本科學歷，1年以上人力資源基礎崗位經驗（招聘/培訓/員工關系模塊為佳）；
熟練操作BOSS直聘、獵聘等招聘平臺及eHR系統（北森、釘釘智能人事）；
獨立處理過勞動合同歸檔、考勤核算等事務，熟悉《勞動合同法》基礎條款；
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工作地點
合肥蜀山區安徽金智控股集團
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職位發布者
徐先生/招聘培訓經理
剛剛活躍立即溝通
安徽金智控股集團有限公司安徽金智控股集團有限公司創立于1997年，總部位于合肥，是一家以人力資源服務為主業，多元一體發展智能制造、產業地產的現代綜合性集團公司。公司堅持“簡單·可持續”的發展理念，以“百年金智為人服務”為愿景，踐行“用戶至上、人才為本、艱苦奮斗”的核心價值觀。公司目前業務遍及長三角、東北三省、北京等全國20多個省市，下轄35家子公司。
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