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崗位職責(zé)： 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)與在職員工培訓(xùn)，制定符合公司發(fā)展需求的培訓(xùn)計(jì)劃； 2. 開展培訓(xùn)課程，通過多種教學(xué)方式幫助員工掌握培訓(xùn)內(nèi)容與專業(yè)技能； 3. 評(píng)估培訓(xùn)課程與效果，對(duì)講師進(jìn)行考核評(píng)估，提升培訓(xùn)質(zhì)量； 4. 協(xié)同其他部門講師完成技能培訓(xùn)，定期分析并解決工作中的問題； 5. 監(jiān)督服務(wù)，發(fā)掘并分析業(yè)務(wù)問題，溝通團(tuán)隊(duì)進(jìn)行改善； 6. 梳理培訓(xùn)流程及課件，制定SOP標(biāo)準(zhǔn)流程，優(yōu)化培訓(xùn)方案； 7. 參與公司社交媒體推廣工作，包括出鏡拍攝、腳本編寫、剪輯等； 8. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的主持與開展，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)體系或營(yíng)銷體系培訓(xùn)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具備良好的活動(dòng)組織能力、演講能力和文字表達(dá)能力； 3. 熟悉人力資源工作基礎(chǔ)模塊及法律法規(guī)； 4. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件； 5. 細(xì)心、敬業(yè)、性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和親和力。