崗位描述:1、通過(guò)離職訪談、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地勘察等多種方式組織開(kāi)展員工滿意度調(diào)研,定期輸出員工滿意度調(diào)研報(bào)告,給公司決策提供數(shù)據(jù)支持
2、通過(guò)調(diào)研員工滿意度,了解員工心聲,對(duì)員工滿意度問(wèn)題進(jìn)行診斷分析,將調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題反饋至各部門并督促其進(jìn)行改善
3、建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道,保證員工的訴求及時(shí)得到反饋和解決,以提高員工滿意度
任職要求:教育程度:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理系統(tǒng)者優(yōu)先
業(yè)務(wù)技能:1、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);2、了解人力資源管理知識(shí);3、了解人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度;4、具備獨(dú)立開(kāi)展人力資源具體工作能力
通用素質(zhì):1、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、組織、溝通能力;3、親和力強(qiáng),積極主動(dòng),有大局觀;4、具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力
身體健康:健康