職位描述
KPI，OKR，職等職級，干部
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)公司績效/薪酬模塊體系搭建及優(yōu)化；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要不斷迭代優(yōu)化績效/薪酬管理機(jī)制，做好核心人才激勵(lì)，致力于提升組織能效；
3、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵干部的評定，管理崗位的例行考核，晉升通道的梳理；
4、負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查，確定符合企業(yè)定位的薪酬水平，為公司保持整體薪酬外部競爭力提供建議，編制公司年度薪酬計(jì)劃及調(diào)整方案；
5、進(jìn)行常規(guī)績效/薪酬核算及分析，指導(dǎo)HRBP推進(jìn)績效/薪酬變革工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上制造業(yè)中大型公司績效/薪酬的具體實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、工作認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，應(yīng)變溝通能力強(qiáng)；
4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)字具有較高的敏感性。
包吃住
上班地點(diǎn)：東莞松山湖天安云谷
獎(jiǎng)金績效
包吃住，旅游，分紅
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市天安云谷7棟
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職位發(fā)布者
程先生/HRD
三日內(nèi)活躍立即溝通
東莞市達(dá)鋰電子有限公司達(dá)鋰電子成立于2015年，是一家專注于鋰電池保護(hù)板(BMS)研發(fā)、制造、銷售、運(yùn)營及服務(wù)為一體的全球性科技企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋中國、印度、俄羅斯、波蘭、烏克蘭、阿聯(lián)酋、土耳其、巴基斯坦、阿根廷、西班牙、美國、德國等全球130多個(gè)國家和地區(qū)。憑借強(qiáng)大的綜合實(shí)力，達(dá)鋰于2023年成功入選東莞市上市后備企業(yè)。達(dá)鋰秉承“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效”的研發(fā)理念，持續(xù)探索全新的電池管理系統(tǒng)解決方案，致力于用科技提升人們綠色生活品質(zhì)，累計(jì)獲得近100項(xiàng)專利技術(shù)。產(chǎn)品先后通過IS09001質(zhì)量管理體系、歐盟 CE、歐盟 ROHS、美國FCC、日本 PSE等認(rèn)證。達(dá)鋰始終堅(jiān)信，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷超越自己，處處領(lǐng)先一步。
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