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任職要求： 1、人力資源、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上工作經(jīng)驗，同崗位3年以上； 3、具有扎實的文字功底，文筆流暢、具有良好書面寫作及表達(dá)能力。 4、具備較強(qiáng)的判斷和決策能力，計劃和執(zhí)行能力及內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力。 崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)制度建設(shè)、文化建設(shè)、人才建設(shè)、績效管理。 2、負(fù)責(zé)分公司行政、后勤等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，處理各分公司提報事宜，做好上下級聯(lián)絡(luò)溝通工作； 3、建立并維護(hù)與員工、勞動部門的良好對接，處理好員工關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳工作，組織安排各種文體活動增強(qiáng)員工的向心力及凝聚力； 5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)及來訪接待工作。 6、負(fù)責(zé)公司項目申報資料的編制工作