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工作職責： 1）團隊管理：帶領、督促團隊完成日常工作，部門員工日常管理，提升團隊業務水平； 2）核心指標：帶領團隊實現滿意度目標、物業費收繳、舉辦社區文化活動，保持良好的客群關系，避免輿情，保證項目營收，實現增值服務營收指標； 3）階段性及突發事項處理：跟進完成項目交付、集中裝修期、搬家入住、設計遺留問題整改、品質巡檢等階段性工作，處理輿情及群訴； 4）外聯創優：與開發公司、客關維保、物業科、社區街道、業委會等保持良好聯系，積極配合十佳小區、紅色物業、創優等文明創建活動； 任職要求： 1）五官端正，形象大方；以往工作經歷穩定且業績數據優異； 2）物業管理、酒店管理等相關專業者優先； 3）3年及以上同崗位相關經驗，有頭部物業公司經驗為佳；有多個住宅項目管理經驗； 4）對客溝通、協調能力強，善于團隊激勵，擁有處理及解決復雜問題的能力； 社保、單休、工作餐、績效獎、專項獎、生日福利、工會福利、員工文化活動、專業培訓