職位描述
招聘績效管理HRBP高級人力資源管理師中級人力資源管理師企業服務咨詢服務人力資源服務
工作內容：
1、組織制定、執行、監督公司人事管理制度：
2、協助人事總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符：
3、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；
5、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并小斷完善績效管理體系：
6、制定薪酬政策和晉升政簧，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
7、配合人事總監做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。
崗位要求：
1、年齡20-35歲，大專及以上學歷，有人力資源專業者最佳
2、根據公司招聘要求，通過各種招聘渠道發布招聘崗位信息，做好公司形象宣傳
熟練應用計算機辦公軟件
3、具有較強的溝通能力，有良好的形象，熟練基本計算機辦公操作
4、會面試、新員工入職培訓，負責建立建立人才儲備，做好建立管理與信息保密工作
5、熱愛人力資源工作，具有優秀的學歷能力、邏輯分析及團隊合作精神
6、上班時間：早上8:30--12：00，下午2:00 --5:30，單雙輪休
職位福利：帶薪年假、節日福利、五險、績效獎金、全勤獎、定期團建
職位亮點：公開、公正、公平的晉升機制和平臺.
工作地點
鄭州金水區御府三號-三期進大門左轉第一棟樓3單元18樓
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職位發布者
王先生/人力資源總監
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