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崗位職責： 1. 負責集團所有公司人力資源的招聘與配置工作 2. 拓展海外人才招聘渠道，實施招聘計劃。 3. 管理員工檔案，辦理員工入職、離職、調任等相關手續 4. 負責海外公司員工培訓與發展計劃的制定與實施。 5. 管理海外人力資源數據庫，確保數據準確性和及時性。 6.負責培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等人力資源管理工作，推動公司人力資源策略的實施和落地的管理人員 崗位要求： 1. 熟悉國際人力資源管理與勞動法相關知識。 2. 有良好的英語溝通能力，能夠接受跨文化工作環境及偶爾出差。 3. 具備優秀的溝通協調能力和問題解決能力。 4. 有管理海外人力資源工作經驗者優先。 5. 本科及以上學歷，人力資源相關專業。