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職責(zé)概述: 負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)和實(shí)施公司人才發(fā)展計(jì)劃，支持員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和績效管理，提升組織整體能力。 崗位職責(zé): 1協(xié)助制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)等 2.組織和協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括課程安排、講師聯(lián)絡(luò)、培訓(xùn)效果評估等 3.協(xié)助開展人才盤點(diǎn)、績效評估和潛力評估，支持人才梯隊(duì)建設(shè) 4.組織開展、維護(hù)和更新員工培訓(xùn)檔案，管理輸出培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告支持人才發(fā)展項(xiàng)目的宣傳和推廣，提升員工參與度 5.參與培訓(xùn)需求調(diào)研，收集員工反饋，匯總各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算提報(bào)及臺賬管理 6.協(xié)助開發(fā)培訓(xùn)材料，如課件、手冊、案例等 7.協(xié)助上級完成其他人才發(fā)展相關(guān)工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1年及以上人才發(fā)展或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉培訓(xùn)組織流程，具備基礎(chǔ)的課程設(shè)計(jì)和培訓(xùn)實(shí)施能力。 4.具備創(chuàng)新思維、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.熟練使用 office 辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。 6.對人才發(fā)展工作有熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。