工作職責:
1、負責公司事業部業務規劃匹配人才規劃的輸出執行與落地;
2、負責公司事業部人才需求的實現;
3、負責公司事業部人才能力(專業、管理與領導力)提升;
4、負責公司事業部人才發展及晉升晉級規劃;
5、負責公司事業部團隊氛圍及士氣的建設;
6、負責公司事業部薪酬績效體系的建立與迭代;
7、負責完成總部HR項目在事業部的落地并拿到項目KR的結果。
任職要求:
1、3年以上HRBP團隊管理經驗,且有過跨境電商、海外內容電商(TK)業務高速發展團隊搭建的經歷;
2、支撐業務體量不低于3個億;
3、熟悉TK全球布局,熟悉大健康品類優先;
4、責任心較強,執行力較強,能夠適應快節奏和加班文化。