崗位職責:
1.負責部門一些日常行政事務,配合上級做好人事方面的工作;
2.負責公司辦公用品、福利、勞保的發(fā)放工作的管理;
3.負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔工作;
4.負責通知通告的擬寫、下發(fā)工作;
5.組織企業(yè)文化建設工作、年會安排、文體活動;
6.負責考勤,內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
7.負責食堂、宿舍日常管理工作;
8.負責制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
9.協(xié)助上級對人員的招聘、面試和錄用工作;
10.協(xié)助組織公司員工勞動合同的簽訂;
11.協(xié)助對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
12、協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全、職業(yè)健康管理;
13.積極完成上級交辦的臨時事務。
任職要求
1.中專以上學歷;
2.管理等人力資源相關(guān)專業(yè);
3.有人力資源管理和溝通技巧管理培訓者優(yōu)先考慮;
4.1年以上人事行政等綜合相關(guān)工作經(jīng)驗
職位福利:住房補貼、績效獎金、包住、高溫補貼、節(jié)日福利、年底雙薪、餐補、通訊補助