職位描述
薪酬福利招聘員工關系中級人力資源管理師人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務
崗位職責：
1. 負責公司人力資源全模塊管理工作，重點主導薪酬績效體系的設計、優(yōu)化及落地實施；
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求，制定招聘計劃，統(tǒng)籌人才引進、甄選及配置工作，確保關鍵崗位招聘效率；
3. 完善崗位職級體系、薪酬福利結構及績效考核方案，定期分析執(zhí)行效果并提出改進建議；
4. 協(xié)調員工關系，推動企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力和員工滿意度；
5. 負責人力資源相關政策、流程的制定與宣導，確保符合法律法規(guī)要求。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上薪酬績效模塊實操經(jīng)驗，兼具招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 專業(yè)能力：
- 精通薪酬體系設計、績效管理工具（如KPI/OKR/BSC等）及數(shù)據(jù)分析；
- 熟悉招聘全流程，具備中高端崗位獵聘或批量招聘項目經(jīng)驗；
- 熟悉勞動法及地方人事政策，風險管控意識強；
4.邏輯清晰、溝通協(xié)調能力強，具備業(yè)務視角和團隊管理經(jīng)驗；
5. 持有人力資源管理師、薪酬績效相關認證者優(yōu)先。
工作地點
咸陽秦都區(qū)西咸人才大廈9樓
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職位發(fā)布者
李丹/法人
昨日活躍立即溝通
陜西智領人力資源有限公司陜西智領人力資源有限公司（簡稱智領），堅持智造價值，領航未來，誠信立足，創(chuàng)新致遠。自成立以來，不斷變革人力資源公司的理念，整合公司與外部的優(yōu)勢資源，立足本土，堅持“用心做人力資源事業(yè)”。致力于成為“中國最有影響力的專業(yè)人力資源方案解決商”。經(jīng)過多年的探索和發(fā)展，智領已初步建立起一條集“資源開發(fā)、優(yōu)化配置、人力管理、方案解決”于一體的適合中國人力資源市場現(xiàn)狀的專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)鏈和以人為本。我們專注4K服務，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、實習與培訓的服務方向。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，智領始終堅持“職場領銜一步，職位領先一生”的信條，以不斷改善專業(yè)服務和量身定做的解決方案，為客戶創(chuàng)造更多價值；我們“專注人才服務,專業(yè)服務人才”；不斷研究實踐行業(yè)領先的商業(yè)模式，提升品牌價值，站在世界高度，潛心人力附加值的研究與創(chuàng)造，依托西部人力優(yōu)勢，勇于探索與實踐；遵循國際HR運營原則，開發(fā)本土資源，高標準，高輸出！“謀我職業(yè)、求我職位、適我職場”是拓展自身，超越行業(yè)、實現(xiàn)創(chuàng)新、鑄就品牌的唯一出路。專注源于專業(yè)，我們將立足追求勞動力的資源價值的提升，海納八方人才，為國內(nèi)外企業(yè)的發(fā)展與振興，努力進取，做強、做大、智造中國，領航未來！
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