工作描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃人力資源管理工作(包括:招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、薪酬福利、培訓(xùn)等);
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,分析招聘需求,拓展招聘渠道,控制招聘成本,執(zhí)行招聘工作(包括:起草崗位信息、維護(hù)招聘渠道、篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約、初試、薪資面談、錄用等);
3、 開(kāi)展基礎(chǔ)的培訓(xùn)工作;
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.3年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
3.了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。
福利待遇:
1、基本福利:周末雙休、年休假、國(guó)家法定節(jié)假日及各類(lèi)假期等;
2、特色福利:節(jié)日福利、生日會(huì)活動(dòng)、十三薪等;
3、公司活動(dòng):公司不定期組織豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng);
4、辦公環(huán)境:年輕化公司,辦公環(huán)境好,簡(jiǎn)單舒適開(kāi)心的工作氛圍
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助