崗位職責:
1、 修訂和完善本崗位相關的人力資源管理制度。
2、 每月根據缺員情況,制定招聘計劃,并組織實施并達成招聘指標的要求。
3、 負責總部職能、項目職能員工的招聘、面試、錄用。
4、 負責1000+員工的員工檔案維護、電子合同簽署工作。
5、 負責雇主責任險續保、人員日常增減工作。
6、負責各類證書收集及統計工作。
7、負責員工內部崗位異動發起工作
8、負責員工投訴的接待和處理。
9、完成上級領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1、年齡38周歲以內,2年以上相關工作經驗,熟悉人事六大板塊知識。
2、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)。
3、工作細致認真,有責任心,能夠耐心處理公司行政事務性工作,具備較強的執行力。
4、物業行業人力經驗優先,能適應適當短期出差。
本崗位側重招聘、人員檔案管理