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更新于 5月24日

人資主管/經(jīng)理

1-1.5萬
  • 湖州長興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)文化制造業(yè)電子/半導(dǎo)體/集成電路汽車研發(fā)/制造
1、負(fù)責(zé)公司人資行政團(tuán)隊(duì)管理; 2、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及人資總部規(guī)劃,制定分公司/事業(yè)部人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 3、通過人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、人事政策制定、人力資源管理工具、方法的構(gòu)建及運(yùn)用,把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為全體員工的共同目標(biāo)與行動(dòng),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值; 4、打造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,來形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力, 5、通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長;; 6、企業(yè)文化維護(hù)、發(fā)展和傳播; 7、推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。 職位要求: 1、30歲-38歲,***本科以上學(xué)歷。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 3、人力資源、戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、心理學(xué)、組織行為學(xué)、相關(guān)法律法規(guī)。 4、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件;良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及文字處理能力;內(nèi)部講師證書。 5、作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀,樂于助人,忠誠守信,工作嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 6、具備良好的職業(yè)道德。 職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、包吃、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假

工作地點(diǎn)

湖州長興縣浙江豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘先生/招聘

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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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